Services à la carte
Examen pré-emploi
Vous songez à embaucher quelqu’un?
Nous pouvons effectuer les examens nécessaires.
Nous veillerons à vous conseiller judicieusement quant à la pertinence de tests additionnels. Pour ce faire, nous tiendrons compte des caractéristiques de votre milieu de travail et des lois et règlements en vigueur.
Réalisés à la clinique même :
- Bilan et prélèvement sanguin
- Test audiométrique
- Test de fonction respiratoire
- Test visuel (Snellen, Ishihara, Orthorator)
- Électrocardiogramme
- Radiologie
- Dépistage de drogues ou d’alcool
Expertise médicale
Vous avez besoin d’une opinion et d’un rapport exhaustif sur une problématique qui relève de la CSST, de la SAAQ ou d’un régime d’assurance-maladie ?
Nos médecins expérimentés peuvent effectuer divers mandats d’expertise avec professionnalisme, objectivité et en pleine connaissance de tous les impacts à court, moyen et long terme.
Le rapport d’expertise médicale (médecine générale ou spécialisée) peut être utilisé à des fins administratives ou juridiques selon les lois et règlements en vigueur.
Présence de médecin en entreprise
Nous offrons des services de médecins-conseils œuvrant spécifiquement en gestion d’invalidité en entreprise. Ces médecins sont à même d’intervenir dans le cas d’accidents de travail (CNSST) ou d’invalidité/maladie.
Nos médecins se déplacent aussi en entreprise pour voir les employés auxquels vous souhaitez offrir un service de consultation rapide. Vous limitez ainsi l’absentéisme lié aux délais habituels de consultation par les médecins traitants. L’entreprise qui offre un tel service profite d’une valeur ajoutée!
Dépistage de drogues ou d'alcool
Vous vous souciez d’un comportement à risque de l’un de vos employés? Vous craignez une possible problématique de consommation de drogues ou d’alcool?
Nous pouvons effectuer des tests de dépistage et une évaluation médicale à nos bureaux. Ce travail peut vous aider à gérer adéquatement la situation en fonction des notions de santé et de sécurité au travail et du bien-être de l’employé en question.
Évaluation de la capacité de retour au travail
Votre employé veut-il retourner au travail après une absence prolongée, avec ou sans l’aval de son médecin traitant? Celui-ci suggère-t-il ou non des limitations fonctionnelles?
Il y a lieu de s’assurer que l’employé est bel et bien en mesure de reprendre son poste sans risque pour sa santé et sa propre sécurité et celles de ses collègues.
Notre médecin-conseil pourra mettre à jour les données cliniques concernant la problématique invalidante. Il pourra ainsi statuer sur l’aptitude de l’employé à reprendre son poste ou, le cas échéant, se prononcer sur les limitations fonctionnelles.
Évaluation médicale
Vous désirez obtenir une opinion médicale pour orienter le suivi lié à vos dossiers d’accidents de travail ou de maladie?
Faites appel à notre service de première ligne : une évaluation par un médecin généraliste qui pourra documenter le dossier clinique et formuler une opinion dans un rapport sommaire. Diagnostics évoqués et traitements en cours peuvent y être abordés.
Nous pourrons aussi vous conseiller sur la pertinence de diriger votre employé vers un spécialiste à court ou moyen terme.
Examen médical périodique
Nous effectuons ces examens en prêtant une attention rigoureuse aux risques propres à votre milieu de travail et à leurs répercussions possibles sur la santé du personnel.
Au besoin, nous pouvons diriger votre employé vers un médecin (omnipraticien ou spécialiste) qui assurera une prise en charge adéquate, ce qui permet à tous d’être rassurés et d’économiser un temps précieux.
D’autres tests peuvent être réalisés sur place.
Infirmière-conseil et gestion d'invalidité
Nos infirmières œuvrent dans le milieu du travail depuis plusieurs années et sont à même de vous conseiller en matière de gestion d’invalidité. Ce soutien peut se faire à nos bureaux ou aux vôtres.
Opinion médicale pour gestion ou partage d'imputation des coûts
Nos médecins-conseils peuvent donner une opinion sur dossier à des fins de gestion ou partage d'imputation des coûts, en vertu des articles 328 et 329 de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP).
Nous possédons une expertise indéniable dans ce domaine. Compte tenu des grands impacts financiers que ces interventions peuvent avoir, votre entreprise a tout intérêt à les gérer de façon éclairée.
Représentation devant les tribunaux
Nos médecins sont conscients que leurs mandats d’expertise ou de gestion peuvent nécessiter une audience devant diverses instances. Leurs témoignages s’appuient sur la fiabilité de leur évaluation médicale, leur solide expérience et des recherches bibliographiques des données récentes touchant la problématique médicale en cause.
Ils préparent et documentent soigneusement leurs témoignages en tout respect de leur rôle et du tribunal concerné.
Service de médecin désigné
Vous avez besoin des services d’un médecin désigné pour recevoir le dossier médical ou de réadaptation physique liée à une lésion professionnelle comme prévu à l’article 38 de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP)?
Nous pouvons conclure une entente en ce sens. Nous serons heureux de discuter des diverses modalités avec vous.
Visite de poste de travail
Vous souhaitez recevoir une opinion médicale sur un ou des postes de travail installés sur les lieux mêmes de votre entreprise?
Vous aimeriez vous assurer qu’ils conviennent à un travailleur revenant au travail en ayant des limitations fonctionnelles ?
Vous cherchez à faciliter l’intégration d’un travailleur présentant un handicap?
Ou encore, vous constatez qu’un ou plusieurs événements lésionnels sont survenus à un même poste de travail?
Un de nos médecins peut se déplacer pour vous donner son avis.
